GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Gestion stratégique de la performance et développement organisationnel
Recrutement
Évaluation et description de fonctions
Équité salariale
Gestion de l’invalidité ou de l’absentéisme
Gestion des réclamations- assurance collective
RELATIONS DE TRAVAIL
Analyse de griefs
Négociation contrat d’emploi
Négociation collective
Droit de la personne
Enquêtes
Gestion de conflits
Normes du travail et autre lois
Harcèlement psychologique
Politiques en ressources humaines
SANTÉ ET SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Prévention des accidents et maladies professionnelles
Réclamations pour accidents de travail -maladies professionnelles
Politiques et procédure
Diligence raisonnable
ACQUISITION D’ENTREPRISES, RÉORGANISATION OU RESTRUCTURATION
DIRECTION INTÉRIMAIRE ET IMPARTITION